SEVGİ GÜLDOĞAN
Peki, mobbing sayılan davranışlar nelerdir?
Forward News , iş hayatında en yaygın mobbing belirtilerini sıraladı.
Mobbing nedir?
Mobbing, iş yerinde bir çalışanın hedef alınarak sürekli olarak psikolojik baskı altına alınmasıdır. Çalışanların motivasyonunu kırmak, verimliliklerini düşürmek amacıyla yapılan bu tür davranışlar, iş yerlerinde huzursuzluğa ve verimsizliğe yol açabilir. Peki, mobbing sayılan davranışlar nelerdir? İşte en yaygın mobbing belirtileri:
Çalışanın Yalnızlaştırılması: İş yerinde dışlanma, yalnız bırakılma.
İş Yapmasının Zorlaştırılması: Zorlu koşullar altında çalıştırma veya gerekli araçları sağlamama.
Yok Sayılma: Çalışanın fikirlerinin ve başarılarının göz ardı edilmesi.
Alay Edilmesi: Fiziksel veya kişisel özellikler üzerinden alay edilmesi.
Statüsünün Küçümsenmesi: Çalışanın pozisyonunun değersizleştirilmesi.
Yaptığı İşin Aşağılanması: Çalışanın emeğinin küçümsenmesi.
Görev Tanımının Dışında İşler Verilmesi: Çalışana uygun olmayan görevlerin verilmesi.
Tehdit Edilmesi: Çalışanın işine veya statüsüne dair tehditler.
Olağan Olmayan Talepler: Çalışandan olağan dışı ve imkansız taleplerin yapılması.
Dedikodu Yapılması: Çalışan hakkında olumsuz dedikoduların yayılması.
Sürekli Eleştirilmesi ve Suçlanması: Her işte eleştiri ve suçlama.
İş Şevkinin Kırılmaya Çalışılması: Çalışanın işine olan ilgisinin zayıflatılması.
Mobbing, yalnızca çalışanın psikolojisini değil, tüm işyerinin verimliliğini olumsuz etkiler. Bu tür durumlarla karşılaşıldığında, hem çalışanlar hem de işverenler için uygun adımlar atılması, sağlıklı bir çalışma ortamı için oldukça önemlidir.
