Son dönemde Ankara Valiliği ve TBMM gibi kurumların imzaladığı yüksek promosyon anlaşmalarının ardından, kamu çalışanları adına SAVDES-SEN Genel Başkanı Tuncay Cengiz, mevcut ekonomik koşullar ve maaş artışları dikkate alınarak benzer iyileştirmelerin tüm kamu kurum ve kuruluşlarında hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
Kamu çalışanlarının banka maaş promosyonları konusundaki haklı beklentileri artarak devam ediyor. SAVDES-SEN Genel Başkanı Tuncay Cengiz, son dönemde Ankara Valiliği'nin üç yıllık 105 bin TL ve TBMM'nin 138 bin TL gibi rekor promosyon anlaşmalarının basında yer almasının ardından, tüm kamu çalışanlarının benzer koşullarda anlaşmalara sahip olması gerektiği yönündeki taleplerini yineledi.
Tuncay Cengiz, konuya ilişkin tespit ve taleplerini içeren bir yazıyı 17 Mart 2025 tarihinde Cumhurbaşkanlığı başta olmak üzere TBMM Başkanlığı ve ilgili bakanlıklar ile Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı, SGK, Gelir İdaresi Başkanlığı ve İŞKUR gibi birçok kamu kurum ve kuruluşuna ilettiklerini belirtti.
PROMOSYON ANLAŞMALARINDAKİ FARKLILIKLAR VE ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİ
Son zamanlarda bazı kamu kurumlarında imzalanan banka promosyon anlaşmalarında dikkat çekici miktarların ortaya çıkması, benzer durumda olan diğer kamu çalışanlarının da beklentilerini artırdı. Özellikle Ankara Valiliği ve TBMM'de sağlanan yüksek promosyonlar, kamu çalışanları arasında "eşitlik" ve "adalet" kavramlarının sorgulanmasına neden oldu. Çalışanlar, kendi kurumlarının da benzer ekonomik koşullar ve maaş artışları dikkate alınarak güncellenmiş promosyon anlaşmaları yapmasını talep ediyor.
Kamu çalışanlarının banka maaş promosyonlarına ilişkin beklentileri ve sendikaların bu konudaki girişimleri yakından takip ediliyor. Önümüzdeki dönemde kamu kurumları ve bankalar arasında yapılacak görüşmelerin, çalışanların taleplerine ne ölçüde yanıt vereceği ve promosyon anlaşmalarında nasıl bir denge sağlanacağı merakla bekleniyor.
KAMU ÇALIŞANLARININ SESİ OLDU
Savdes-Sen (Savunma ve Güvenlik Destek Sendikası) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, kamu çalışanlarının beklentileri ve sendikalarının taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Cengiz, ekonomik göstergelerdeki değişiklikler ve diğer kurumlardaki örnek anlaşmalar doğrultusunda, tüm kamu kurumlarında adil ve tatmin edici promosyon anlaşmalarının yapılması gerektiğini vurguladı.
Cengiz, yaptığı açıklamada, "Birçok kamu kurumu ve kuruluşu tarafından 2022 yılında üç yıllığına yapılan banka maaş protokollerinin büyük oranda 2025 yılı içinde yenileneceğini belirterek, bu süreçte ülkede yaşanan ekonomik şartlar, enflasyon, ekonomik büyüme oranları, memur maaş artışları ve bankacılık sektöründeki karlılık durumunun dikkate alınması gerektiğini ifade etti. Ayrıca, bankacılık ürünlerinden protokole dahil edilen personelin daha avantajlı bir şekilde faydalandırılmasının büyük önem taşıdığını belirtti.
Cengiz, memur maaşlarının son üç yılda ciddi bir artış gösterdiğine dikkat çekerek, şu verileri sundu: "Ocak 2022’de memur maaşları 6.429 TL iken, Ocak 2023’te 11.848 TL’ye, Ocak 2024’te ise 32.860 TL’ye yükseldi. Ocak 2025’te ise maaşlar 43.726 TL’ye çıkacak. Bu verilere göre, son üç yılda memur maaşları 6,8 kat arttı." TÜİK’in açıkladığı verilere göre, Ocak 2022’deki tüketici fiyat endeksi 763,23 iken, Ocak 2025’te bu endeksin 2.819,65 olarak belirlendiğini kaydeden Cengiz, bu durumun üç yılda %3,7 oranında bir artışa işaret ettiğini söyledi.