Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği uygulamalarını ilgilendiren yeni düzenleme, 31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan 11947 sayılı kararla, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'e yeni bir madde eklendi.
Düzenlemeye göre, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında, bunlara denk kadrolarda veya daha üst yönetici pozisyonlarında görev yapanların, sınavsız olarak müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına atanabilmeleri için en az üç yıl kesintisiz, asaleten ve fiilen görev yapmış olmaları gerekecek.
Sınavsız atamalarda yeni kriter
Yeni düzenlemeyle birlikte yalnızca yönetici kadrosunda bulunmak yeterli olmayacak. Üç yıllık sürenin kesintisiz, asaleten ve fiilen tamamlanması şartı aranacak. Ayrıca alt görevlerde geçirilen süreler, üç yıllık sürenin hesabına dahil edilmeyecek.
Belediyelerde hangi kadrolar etkilenecek?
Düzenlemenin ardından belediyelerdeki müdürlük atamalarına ilişkin bazı sorular da gündeme geldi. Özellikle daha önce uygulamada karşılaşılan 6 aylık ve 2 yıllık sürelerin yeni düzenleme karşısındaki durumu merak ediliyor.
Zabıta ve itfaiye müdürlüklerine yapılacak atamalar, bu kadrolardan diğer müdürlüklere geçişler ile belediye başkan yardımcıları ve daha üst görevlerde bulunanların görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolara atanma süreçlerinin nasıl etkileneceği tartışılıyor.
Düzenlemenin belediyelerdeki mevcut uygulamalara nasıl yansıyacağı ve farklı atama senaryolarında hangi hukuki sonuçları doğuracağı ise önümüzdeki dönemde netlik kazanacak.
Konunun tüm yönleriyle ele alınacağı, 6 aylık ve 2 yıllık sürelerden zabıta ve itfaiye müdürlüklerine, belediye başkan yardımcılarının durumundan diğer yönetici kadrolarına geçişlere kadar tüm alternatifleri içeren ayrıntılı hukuki değerlendirme, kısa süre içinde makale olarak yayımlanacak.
